Japan Car

Moi, ça me fait rire les gens qui disent "ouais, les patrons se sont des gens bien, ils font bosser les gens", puis c'est les mêmes qui, quelques mois plus tard, te disent "ouais, quel enculé ce patron ! je vais faire pété le syndic ! je vais le trainé aux prud'hommes !!"

Mon expérience ma appris une chose : t'es de la merde vis à vis des patrons. Franchement, je serais bien con et naïf de croire en un patron à moins qu'il soit vraiment un type honnête. Quand je taff dans une entreprise, je calcul personne. Je fais mon boulot et je ferme ma gueule. Car c'est partout le même délire. Tu as d'un coté, les mecs qui lèchent bien le cul des patrons, de l'autres ceux qui dénigrent à longueur de journée leur patron et leur collègue mais en face, ça ferme bien sa gueule. Je connais bien le monde du travail, l'hypocrisie, les profits etc.

En tout cas les gars, vous avez une super mentalité, ne changez jamais.

yop les gens =)

pour ma part, j'vais essayer d'etre un minimum objectif (ça m'arrive ouais )

faut pas se leurrer, le boss ne prends pas necessairement son employé pour un tas de merde (meme si dans la tete de certains c'est ça faut pas generaliser non plus)

ce qui est certain, c'est qu'un patron (qu'il soit à son compte, ou "simple" directeur regionnal d'un groupe) a une obligation de resultat, et pour y arriver,
il doit forcement se servir des outils à sa disposition, à savoir la majorité d'entre nous
bref, le patron est un ***, etc, j'suis pas toujours d'accord
le patron il est gentil ? la blague ouais ! ni bon ni mauvais, il fait ce qu'il doit faire, point barre... apres, ça peut se passer dans la bonne humeur si tout le monde est conscient du truc, ou alors ça peut se passer dans une pure ambiance de merde, bref faut relativiser quoi...

exemple, mon salaire me convient pas (un peu bas par rapport aux autres boites ou j'ai bossé) mais en meme temps, plus on en a plus on en veut, apres faut savoir pas etre trop gourmand en reclamant un augmentation, et surtout mettre en avant les arguments qui vont aider à l'obtenir... je sais pas encore comment je vais formuler ça dans quelques temps, mais si je trouve et que ça marche j'vous dirais ça

bref, ils s'en mettent plein les fouilles, mais c'est le jeu, sinon y'a les assedics mais c'est pas vraiment du long terme c't'histoire

(04-02-2013, 21:54:15)Majestic a écrit : [ -> ]Tu as d'un coté, les mecs qui lèchent bien le cul des patrons, de l'autres ceux qui dénigrent à longueur de journée leur patron et leur collègue mais en face, ça ferme bien sa gueule. Je connais bien le monde du travail, l'hypocrisie, les profits etc.

En tout cas les gars, vous avez une super mentalité, ne changez jamais.

Ce que tu fais ici sur Jpcar ... !

Concernant les "bons" et les "mauvais" patrons, de l'expérience que j'en ai , les bons sont ceux qui sont partis de la base et ont gravi les étapes l'unes après l'autre car ils connaissent le taf et te demandent des choses qui sont réalisables ... Et les "mauvais" , c'est les bac+5 management mes coui***s qui pensent tout savoir sur tout dès la sortie de leurs écoles ...

Après c'est pas une généralité mais c'est ce que j'ai vécu .

Ben franchement, j'ai vraiment de la chance moi alors

mais juste un truc a dire, si votre patron est si méchant avec vous, remettez vous en question, a force de traiter tous les patrons de cons, tous confondu, faut pas s’étonner de vous faire virer ou de vous faire traiter de ...

a un certains moment, certains s’étonnent d’être je cite " de la merde vis a vis du patron" mais ils critiquent , tous les patrons sont des ****, y a pas de différences, tu m’étonne que le patron est tous le temps sur votre dos a vous cassez les burnes si avant même de le connaitre vous le mettez dans la cat des méchants

Y a pas de " leche cul" c'est juste que dans la vie, y a un principe, c'est le respect envers tous le monde, que ce sois un patron, mais n'importe qui d'ailleurs, ensuite suivant ce qu'il se passe, on peut perdre ce respect vis a vis de quelqu'un, mais pour bien commencer, tu respecte, dans tous les cas ce serra toujours mieux que d'aller insulter avec tes collègues, des potes de forum, les patrons en général

Citation :exemple, mon salaire me convient pas (un peu bas par rapport aux autres boites ou j'ai bossé) mais en meme temps

Mais en meme temps, je préfère avoir 300 euro de moins, mais de travailler avec plaisir et dans la bonne humeur, de rester longtemp dans l'entreprise plutot que de gagner 300 de plus, mais avoir une mentalité de vouloir baiser tous le monde en croyant que tous le monde te baise comme certains ici le pense, d'etre en dépression, d'etre sur les nerfs chaques minutes, que quand tu allume ton auto pour aller bosser tu es limite a faire demi tour pour rentrer chez toi tellement t'en a deja marre ( alors que tu as pas encore commencé la journée )

c'est un choix, on peut pas tous avoir dans la vie, ce serrai si simple sinon

(04-02-2013, 23:43:58)Sebskyr34 a écrit : [ -> ]

Citation :exemple, mon salaire me convient pas (un peu bas par rapport aux autres boites ou j'ai bossé) mais en meme temps

Mais en meme temps, je préfère avoir 300 euro de moins, mais de travailler avec plaisir et dans la bonne humeur, de rester longtemp dans l'entreprise plutot que de gagner 300 de plus, mais avoir une mentalité de vouloir baiser tous le monde en croyant que tous le monde te baise comme certains ici le pense, d'etre en dépression, d'etre sur les nerfs chaques minutes, que quand tu allume ton auto pour aller bosser tu es limite a faire demi tour pour rentrer chez toi tellement t'en a deja marre ( alors que tu as pas encore commencé la journée )

c'est un choix, on peut pas tous avoir dans la vie, ce serrai si simple sinon

permets moi de resituer si tu le veux bien, le petit bout que tu as selectionné n'a pas le meme sens que si entier

Citation :exemple, mon salaire me convient pas (un peu bas par rapport aux autres boites ou j'ai bossé) mais en meme temps, plus on en a plus on en veut, apres faut savoir pas etre trop gourmand en reclamant un augmentation, et surtout mettre en avant les arguments qui vont aider à l'obtenir...

qui a dit que je ne me faisais pas plaisir dans mon taf? j'en apprends tous les jours et meme si certains trucs sont pas evidents, j'aime ce que je fais.
mais ça ne veut pas dire pour autant que je cracherais sur 300 euros de plus, meme si en realité je ne reclamerais certainement pas autant et surtout, avant de demander, je ferais de sorte à meriter plus et a avoir des raisons valables de demander contrairement à d'autres gens qui ne font pas l'effort, sont incapables de justifier leur travail et reclament quand meme
je precise tout de suite que je ne vise personne en disant ça, on se connait pas donc pas d'histoires

et aussi, j'aime pas qu'on me baise dont je me permettrais pas de baiser les autres, que cela soit dit en passant

Non je ne te viser pas j'ai dis comme certains ici le pense

C'est juste un conseil pour certains, il vaut mieux privilégier moins d'argent, mais de la bonne humeur, que d'avoir quelques sous si insignifiant quand tu es au bord de la crise comme je peux en lire ici même

je dis 300 euro, c'est au bol, ca dépens tous de la paye de base de toute façon, 300 euro sur un salaire français a 1200 euro, c'est 25% du salaire, ce qui es énorme et la sur un chiffre comme ca, c'est vrai que ....
sur un salaire comme le mien, c'est juste 7%
on me donne 1100 euro de plus, je suis peut etre prés a serrer les fesses 1 année, meme si je le ferrai pas plus car si c'est pour finir a l'asile ... c0'est des choix, mais après il faut pas râler

(04-02-2013, 23:38:03)*BrUnO* a écrit : [ -> ]

(04-02-2013, 21:54:15)Majestic a écrit : [ -> ]Tu as d'un coté, les mecs qui lèchent bien le cul des patrons, de l'autres ceux qui dénigrent à longueur de journée leur patron et leur collègue mais en face, ça ferme bien sa gueule. Je connais bien le monde du travail, l'hypocrisie, les profits etc.

En tout cas les gars, vous avez une super mentalité, ne changez jamais.

Ce que tu fais ici sur Jpcar ... !

Concernant les "bons" et les "mauvais" patrons, de l'expérience que j'en ai , les bons sont ceux qui sont partis de la base et ont gravi les étapes l'unes après l'autre car ils connaissent le taf et te demandent des choses qui sont réalisables ... Et les "mauvais" , c'est les bac+5 management mes coui***s qui pensent tout savoir sur tout dès la sortie de leurs écoles ...

Après c'est pas une généralité mais c'est ce que j'ai vécu .

Gros +1 pour moi c'est pareil . Les "anciens" (60enes) Patrons sont plus cool que les con***d de patron qui viennent de sortir d'école ...enfin bref Bruno ta tout dit

(04-02-2013, 18:11:47)GENTLEMAN DRIVER a écrit : [ -> ]Attention aux préjugés sur les métiers

Commercial c'est pas vendre à quelqu'un ce dont il n'a pas besoin

Ha ha, dans ma boite (SSII) c'est pourtant exactement ça, vendre au client une bombe nucléaire pour tuer une mouche.

(04-02-2013, 18:11:47)GENTLEMAN DRIVER a écrit : [ -> ]lui présenter des choses dont il n'a sûrement pas entendu parler, et qui pourraient l'intéresser.

Chez nous les commerciaux arrivent à créer chez le client un besoin qui n'existait pas avant leur visite.

(04-02-2013, 18:11:47)GENTLEMAN DRIVER a écrit : [ -> ]Un commercial qui dure dans le métier a au contraire beaucoup d'éthique

On en a eu qui vendraient père et mère s'ils pouvaient...
Maintenant ils sont partis, mais toujours commerciaux (dans une autre boite).

(04-02-2013, 19:58:42)folken a écrit : [ -> ]C'est clair que sur le long terme ça marche pas, les gens finissent rapidement par trainer la patte vu que quel que soit ton rendement la reconnaissance au bout ne change pas.
Mais vu qu'en SSII le turnover est très important, ça semble pas les gêner

Ca doit aussi dépendre des boites, mais je rejoins bob sur ce qui se passe dans le monde de l'info.
Les commerciaux se désintéressent de plus en plus du technique, faut faire au moins cher, le problème c'est que la qualité se dégrade et je ne suis même pas sûr qu'ils s'en rendent compte.

Chez nous le problème du turnover est remonté systématiquement à chaque réunion CE-direction, et pourtant... La direction avoue ne pas arriver à recruter des profils expérimentés, et pourtant refuse de fidéliser les anciens... Et comme les conditions de travail se dégradent de jour en jour, ben tout le monde se barre.


Alors je veux bien croire qu'il existe des bons patrons, mais pas chez moi. Et d'après des anciens collègues/camarades de promo/prestataires rencontrés en mission ou autres ça a l'air pareil dans un grand nombre de SSII (pour ne pas dire toutes, je ne me souviens pas avoir eu d'echo positif de ce genre de boite).

(04-02-2013, 21:54:15)Majestic a écrit : [ -> ]Je connais bien le monde du travail, l'hypocrisie, les profits etc.

Juste comme ça, tu travaille depuis combien de temps ?

Depuis mes 16 ans, j'ai connu toutes sortes de "patrons", de celui que tu vois jamais et qui fait tout par voie hiérarchique à celui qui te tape dans le dos après une grosse journée et t'offre une bière en passant par celui qui n'est ni méchant ni gentil et sais aussi bien te féliciter que t'engueuler, ou celui qui te dit jamais si c'est bon ou mauvais.

Y'a pas qu'un seul type de patron. Certes il y à des secteurs où les patrons ont tendance à avoir le même comportement (je pense aux SSII dont il est fait mention dans ce topic notamment), mais après.. Il doit y avoir autant de "patrons" que de caractères psychologiques ou physiologiques.
Et si un jour tu as l'occasion de bosser avec une "famille" qui tient une boite, tu verras que des fois les parents peuvent gérer la boite totalement à l'opposé de leurs gosses. J'ai déjà vécu cette situation lors d'une de mes saisons sur la côte d'azur (sur lîle de Port-Cros pour ceux qui connaissent) ou les parents venaient rarement te voir mais savaient te dire "c'est bien continue" ou "ça va pas, fais ça, change ça" et dans le même temps offre une bouteille de champagne à chacun des employés pour son anniversaire ! Et leurs enfants, rien à voir, sa fille était limite tyrannique par moments et a part déprécier les gens.. alors que son frère, ben même en plein coup de feu à 12h30, il continue de te raconter des blagues ou des délires qui font que tu bosses comme un taré, mais avec le sourire.

Tu verras et tu comprendras ce genre de choses avec le recul

après en générale le patrons na pas que les ouvrier a s'occuper, j'entend par la paterasse, tracas etc... donc je pense que défoi un rien peu enerver , après les ancien son souvant plus patient, calme que les jeune ^^, après perso que c'est soit méca , carrosserie ou autre je préfére toujours apprendre des anciens

Pour en revenir au sujet, de l'aveu de mon nouveau patron les profils qu'ils recherchent en mécanique sont plutots des jeunes avec au minimum le bac pro et toujours bien entendu un minimum d'expérience et sa dans un souçis d'évolutivité, sa comfirme ce que je disé au début du topic


Pour le salaire sa dépend vraiment de la ou on tombe car je viens d'etre surpris justement et pas en mal donc sa peut encore etre une bonne option de choisir la mécanique mais il ne faut pas se contenté des "petits" diplome

Pour ma part j'avais commencer des études en mécanique général puis juste 1 ans ma suffit pour comprendre que finalement la mécanique la vrai bas y'en à casiment plus et que c'étais que de l'électronique ect et moi je voulais pas ça .

J'ai donc arrêter et sans le vouloir 2 ans plutard j'ai attérie dans le monde de l'hydraulique PL et divers par erreur sans aucune connaissance , j'ai galéré dur pendant 1 ans voir même 2 mais maintenant j'en suis à 5ans d'expérience( je sais pas mal de chose mais cela n'est rien comparé à tout le reste de l'hydraulique qui n'est pas que dans le Pl ! ) et je vois que ce métier pour moi à de l'avenir et surtout dans le secteur hydraulique ça recrute et normalement c'est à peut près bien payer voir même bien payer si on tombe sur une bonne société ... Pour exemple en 1 ans j'ai eu 3 demande pour aller travailler ailleurs alors que je n'est aucun diplôme et que j'ai seulement 23ans !

/popcorn
/bédo

(05-02-2013, 09:56:24)Snowmonkey a écrit : [ -> ]

(04-02-2013, 21:54:15)Majestic a écrit : [ -> ]Je connais bien le monde du travail, l'hypocrisie, les profits etc.

Juste comme ça, tu travaille depuis combien de temps ?

Depuis mes 16 ans, j'ai connu toutes sortes de "patrons", de celui que tu vois jamais et qui fait tout par voie hiérarchique à celui qui te tape dans le dos après une grosse journée et t'offre une bière en passant par celui qui n'est ni méchant ni gentil et sais aussi bien te féliciter que t'engueuler, ou celui qui te dit jamais si c'est bon ou mauvais.

Y'a pas qu'un seul type de patron. Certes il y à des secteurs où les patrons ont tendance à avoir le même comportement (je pense aux SSII dont il est fait mention dans ce topic notamment), mais après.. Il doit y avoir autant de "patrons" que de caractères psychologiques ou physiologiques.
Et si un jour tu as l'occasion de bosser avec une "famille" qui tient une boite, tu verras que des fois les parents peuvent gérer la boite totalement à l'opposé de leurs gosses. J'ai déjà vécu cette situation lors d'une de mes saisons sur la côte d'azur (sur lîle de Port-Cros pour ceux qui connaissent) ou les parents venaient rarement te voir mais savaient te dire "c'est bien continue" ou "ça va pas, fais ça, change ça" et dans le même temps offre une bouteille de champagne à chacun des employés pour son anniversaire ! Et leurs enfants, rien à voir, sa fille était limite tyrannique par moments et a part déprécier les gens.. alors que son frère, ben même en plein coup de feu à 12h30, il continue de te raconter des blagues ou des délires qui font que tu bosses comme un taré, mais avec le sourire.

Tu verras et tu comprendras ce genre de choses avec le recul

J'ai travaillé plusieurs années et je ne vais pas m'amuser à partager ma vie personnelle sur Internet. J'ai de l'expérience dans pleins de domaines et j'ai fais tout type de jobs. Je connais les patrons et si j'ai bien appris une chose, c'est de ne jamais faire amis-amis avec un patron. C'est bien si tu bosses dans un milieu familial, c'est l'idéal. Je vais te dire un truc, car je vois que ça se permet de jugé sans connaître sur ce forum. J'ai toujours été une personne très professionnelle dans ce que je fais et ce même si le salaire est misérable. Dès que je me lance dans une tâche, je le fais du mieux que je peux et beaucoup de patrons m'ont dit que je faisais largement plus de ce qu'ils attendaient de moi. J'apprends vite et je travaille vite. T'as beau te déchirer pour la boîte, ta beau rester 1 à 2 heures de plus chaque jour, t'as beau trouver des solutions pour arranger le coup, t'as beau gérer la boîte quand le patron décide de se barrer en vacances, t'as beau recevoir les clients pas content car le patron a fait que de la merde car monsieur voulait jouer au pro mais dès que t'as besoin d'une mâtiné car t'es convoqué chez les flics ou que tu dois accompagner un membre de ta famille à l’hôpital, le mec veut rien savoir.

Je suis désolé mais actuellement dans le monde du travail c'est normal que le salarié ce nique la santé au taff pour une misère. Mais dès que t'as besoin d'un petit coup de pouce, on t’envoie bien chier.

Je le te dis les patrons je connais, je suis déjà passé par la case prud'homme et j'ai remporté le procès car je suis pas du genre à me faire baiser la gueule sans rien dire.

(23-05-2013, 15:47:17)Majestic a écrit : [ -> ]Je vais te dire un truc, car je vois que ça se permet de jugé sans connaître sur ce forum. J'ai toujours été une personne très professionnelle dans ce que je fais et ce même si le salaire est misérable. Dès que je me lance dans une tâche, je le fais du mieux que je peux et beaucoup de patrons m'ont dit que je faisais largement plus de ce qu'ils attendaient de moi. J'apprends vite et je travaille vite. T'as beau te déchirer pour la boîte, ta beau rester 1 à 2 heures de plus chaque jour, t'as beau trouver des solutions pour arranger le coup, t'as beau gérer la boîte quand le patron décide de se barrer en vacances, t'as beau recevoir les clients pas content car le patron a fait que de la merde car monsieur voulait jouer au pro mais dès que t'as besoin d'une mâtiné car t'es convoqué chez les flics ou que tu dois accompagner un membre de ta famille à l’hôpital, le mec veut rien savoir.

Je suis désolé mais actuellement dans le monde du travail c'est normal que le salarié ce nique la santé au taff pour une misère. Mais dès que t'as besoin d'un petit coup de pouce, on t’envoie bien chier.

(23-05-2013, 15:47:17)Majestic a écrit : [ -> ]mais dès que t'as besoin d'une mâtiné car t'es convoqué chez les flics ou que tu dois accompagner un membre de ta famille à l’hôpital, le mec veut rien savoir.

Ne prend pas ton cas pour une généralité.
J'en connais plusieurs (des patrons comme tu dis), qui sont assez souples pour accorder un congé imprévu.
Approuvé et testé par mes soins, constaté à maintes reprises depuis 10 ans...

Mais sache qu'au boulot, en général le patron établi un planning qui est fait pour être respecté.